Skräddarsydd ledarutveckling för alla organisationer
Ledarutveckling - behövs det?
- Ja, ingen chef eller ledare är perfekt – men alla kan bli bättre.
- Som ledare behöver du skaffa dig kunskap om hur du leder och utvecklar andra – ditt team och respektive medarbetare.
- Din utveckling handlar om ditt alldeles personliga ledarskap. Du får lära känna dig själv, ditt sätt att tänka, vad som driver dig, hur du uppfattas av andra, din förmåga att kommunicera och din tydlighet.
- Våra ledarprogram anpassas till behov och önskemål.
Individuellt ledarprogram online
Med vårt individuella program för ledarskapsutveckling utgår vi från just ditt unika tankemönster. Vi blandar generell teori och uppgifter med dina styrkor och utvecklingsbehov. Du får verktyg att använda direkt i din vardag.
Programmet för ledarutveckling ger dig möjlighet att utforska och utveckla ditt ledarskap på ett annorlunda och individuellt sätt. Det genomförs på distans och är därför extra flexibelt att genomföra när det passar dig.
Hur går det till?
Till att börja med gör du en tankeprofil online. Därefter får du en personlig rapport på ca 40 sidor och en återkoppling på distans.
Nästa steg blir att du under 6–9 månader får 13 e-lektioner där du finner teorier och kommentarer kring ditt unika tankemönster och sätt att tänka och hur det påverkar dig ur olika perspektiv.
E-lektionerna kompletteras med en arbetsbok med olika hemuppgifter som görs i vardagen.
Programmet kan du genomföra på olika sätt:
- Med hjälp av en coach som du träffar online
- Som öppen kurs
- Företagsanpassad
- Tillsammans med din chef med hjälp av ett särskilt material som stöd
- På egen hand
Skräddarsy ditt personliga ledarprogram
Alla är vi olika och därför kan vi anpassa vi innehållet i ledarutvecklingen efter dina behov och önskemål.
Tveka inte att kontakta oss så hjälper vi dig med ditt innehåll.
Jag som chef
- Min uppgift och roll som chef
- Egen personprofil med återkoppling
- Vilken är min ledarstil, vad är min styrka och vad kan jag utveckla
- Självanalys av min arbetssituation, vad är bra idag och vad vill jag utveckla?
- Vilka är mina medarbetare i förhållande till mig och hur påverkar det mitt ledarskap
Att leda grupper
- Tydlighet i uppdrag, vilka är vi till för
- Spelregler
- Lära känna varandra
- Hur vår sociala miljö påverkar oss, SCARF-modellen
- Leda i förändring
Utvecklingssamtal
- Sätta mål
- Lär känna medarbetaren individuellt
- Ge återkoppling på arbetsprestation
- Gör en handlingsplan
Vad är kommunikation och varför är det så svårt?
- Feedbackmodell
- Att ta och ge feedback
- Svåra samtal
- Försvarsmekanismer
Olika typer av samtal
- Utvecklingssamtal
- Uppföljningssamtal
- Korrigeringssamtal
- Omtankesamtal
- Konflikthantering
Ledarskap på distans
- Hur skapar jag delaktighet på distans – grupp och individuellt
- Anpassa kommunikation och följa upp
Ledarutveckling skräddarsytt för varje organisation
Många företag väljer att skapa ett eget ledarutvecklingsprogram, istället för att skicka ledarna på öppna externa utbildningar.
Fördelen är att ledarutvecklingen kan företagsanpassas efter önskemål, förutsättningar och behov.
Oavsett var ni geografiskt finns, kommer vi dit ni önskar eller genomför en distansutbildning.
- Jag som chef
- Att leda andra
- Kommunikation för olika samtal
- Konflikthantering
- Rekrytering
- Arbetsmiljö
- Skapa ett effektivt team tillsammans
- Presentationer
- Mål, förväntningar, prestation & belöning
