Grupputveckling

Grupputveckling för ett framgångsrikt team

Med grupputveckling byggs och utvecklas ett välfungerande team med hänsyn till alla individer i gruppen

Varför behöver vi grupputveckling? Det är väl bara sunt förnuft?

Att känna arbetsglädje och engagemang tillsammans med sin arbetsgrupp, är något som alla önskar sig på arbetet.

Oavsett om vi kallar det grupputveckling eller teamutveckling, tänker vi oss ett antal personer som är beroende av varandra för att skapa ett resultat eller nå ett mål. Men det är inte alltid lätt att få en grupp att fungera och det kan krävas en hel del kännedom om både sig själv som individ och de andra i gruppen, för att alla ska kunna bidra på bästa sätt.

När vi vet vilka styrkor och svagheter vi har i arbetsgruppen, kan vi dra nytta av detta istället för att skapa onödiga konflikter..

Grupputveckling anpassat efter gruppens behov och önskemål

Här är exempel på begrepp att arbeta kring:

Gemensam syn på gruppens mål, uppdrag och roll
Vilka förväntningar har vi på varandra?
Lära känna dig själv och dina kollegor på nytt sätt – gruppens styrkor och utvecklingsbehov.
Hur fungerar ansvarsfördelning och samarbetet inom arbetsgruppen?
Vad vill vi ha kvar och vad behöver vi utveckla
Hur hanterar vi konflikter och meningsskiljaktigheter
Skapa gemensamma spelregler för t.ex kommunikation, information och möten.
Kunskap om hur vi ger varandra återkoppling på ett respektfullt sätt
Hur mäter gruppen sitt arbete?

Dynamiken inom ett team är färskvara och är något som regelbundet måste ses över.

Kontakta oss om grupputveckling

Vill du skapa ett framgångsrikt team genom effektiv grupputveckling? På MikS LedarCoaching erbjuder vi skräddarsydda program för grupputveckling som hjälper ditt team att arbeta bättre tillsammans, förbättra kommunikationen och nå gemensamma mål.

Tveka inte att kontakta oss för mer information om hur våra grupputvecklingsprogram kan anpassas efter dina specifika behov och mål. Vi ser fram emot att hjälpa ditt team att bli mer sammansvetsat och framgångsrikt.